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Verantwortung · Lernformat in Planung

Turn Intent into Action

Verantwortung zeigt sich darin, was wir tun und weiterverfolgen.

Planen Sie an zwei Workshoptagen im Abstand von zwei Wochen eine kleine Verbesserung, erproben Sie sie dazwischen und prüfen Sie ihre Folgen gemeinsam mit den Beteiligten.

Für wen es gedacht ist.

Menschen und kleine Teams, die in ihrem eigenen Einflussbereich etwas verbessern möchten.

Was Sie mitbringen.

Bringen Sie eine Idee mit, die Sie erproben dürfen. Planen Sie zwischen den Workshoptagen zusätzliche Zeit für die vereinbarte Umsetzung ein.

Was Sie mitnehmen.

  • Ein begrenzter Handlungsplan mit Zuständigkeiten, Zusagen und einem Auswertungstermin.
  • Eine Dokumentation des Versuchs sowie seiner beabsichtigten und unbeabsichtigten Folgen.
  • Eine Auswertungsnotiz mit der nächsten Entscheidung, ihrer verantwortlichen Person und noch ausstehenden Korrekturen.
2 Tage · Dauer als RichtwertZwei Workshoptage im Abstand von zwei Wochen
Unverbindlich anfragen

info@abegglen.foundation

Öffnet Ihr E-Mail-Programm mit dem Angebot im Betreff. Ihre Anfrage ist unverbindlich; wir antworten per E-Mail und klären die nächsten Schritte.

Die Ausgangsfrage.

Ein Plan bewirkt wenig, solange niemand handelt. Wählen Sie eine überschaubare Verbesserung beim Lernen, Arbeiten oder im Zusammenleben. Üben Sie, sie umzusetzen und anzupassen, wenn ihre Folgen von Ihren Absichten abweichen.

Was Sie tun.

  1. Am ersten Tag beschreiben Sie eine erreichbare Veränderung, die Betroffenen und den angestrebten Fortschritt. Vereinbaren Sie einen kleinen Versuch, Zuständigkeiten und Bedingungen für einen Abbruch.

  2. Zwischen den Workshoptagen führen Sie den Versuch mit den notwendigen Zustimmungen durch. Dokumentieren Sie Handlungen, Rückmeldungen, nicht eingehaltene Zusagen und unerwartete Folgen.

  3. Am zweiten Tag werten Sie den Versuch unter Einbezug der Rückmeldungen aus. Entscheiden Sie, was Sie fortführen, verändern oder beenden, und vergeben Sie notwendige Korrekturaufgaben.

Das Gelernte sichtbar machen.

Vergleichen Sie Ihre Zusagen mit Ihrem Handeln, erklären Sie die beobachteten Folgen und übernehmen Sie Verantwortung für einen angemessenen nächsten Schritt.